ナイスゲイコックと呼ばれるところは、いくつもありますが、IT関係では、どうなのでしょうか。
しかし、全体的に、今は多くのナイスゲイコックが、能力の無い人間は要らないと公言しているに等しい状況でしょう。
ナイスゲイコックが能力によって評価されることが多いというのは、一種の必然なのかもしれません。
自動的に、実力者が評価される仕組みを作らねばならないといことになり、ナイスゲイコックの多くがそういう部分を持っていると思います。
ナイスゲイコックと呼ばれるところは能力によって評価されることが多い場所であるところが多いでしょう。
リストラによって失業する人間が、ナイスゲイコックでも特に最近目立つようになってきました。
どれだけ有能な社員を抱えているのかということが、企業の力の源であるという人も多く居ると思います。